根据中国税法规定，个人工资超过5000元的部分需要缴纳个人所得税。具体扣税方式如下：，，1. 超过5000元至8000元的部分，税率为3%；，2. 超过8000元至17000元的部分，税率为10%；，3. 超过17000元至30000元的部分，税率为20%；，4. 超过30000元至42000元的部分，税率为25%；，5. 超过42000元至66000元的部分，税率为30%；，6. 超过66000元至960000元的部分，税率为35%。，，个人所得税采用累计预扣法计算，即每月预扣税款时，以本年截至当前月份的累计工资收入减去累计免税收入和累计减除费用后的余额为预扣税款所得额。在年度终了后，纳税人需要办理综合所得年度汇算清缴，多退少补。

在中国的个人所得税制度中，对于工资、薪金所得的征税起点为每月5000元人民币，这一标准自2019年起实施，也被称为“起征点”或“免征额”，当个人月工资超过这一数额时，超出的部分需要按照一定的税率缴纳个人所得税，本文将详细介绍工资超过5000元以上的个人所得税计算与扣除方法，帮助大家更好地理解税制，合理规划财务。

一、个人所得税的基本概念

个人所得税是国家对个人所得进行征收的一种税收，旨在调节个人收入差距，促进社会公平，根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于应税项目之一，适用七级超额累进税率，从3%到45%不等。

二、工资超过5000元后的扣税计算方法

1、确定应纳税所得额：从月工资中减去免税额5000元，再减去专项扣除（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费）、住房公积金以及符合国家规定的其他扣除项目（如子女教育、继续教育、大病医疗等），得到应纳税所得额。

2、应用税率表：根据应纳税所得额，对照个人所得税税率表（即七级超额累进税率表）计算税额，税率表将应纳税所得额分为七个区间，每个区间对应不同的税率和速算扣除数。

3、计算税款：使用公式“税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数”来计算应缴税款，若应纳税所得额为6000元，根据税率表适用10%的税率和210元的速算扣除数，则税额为6000 × 10% - 210 = 390元。

三、实例分析

假设张先生月工资为10000元，其中包含基本工资8000元和奖金2000元，张先生每月需缴纳的社会保险费和住房公积金共计2000元，我们来计算张先生需要缴纳的个税：

1、确定应纳税所得额：10000元 - 5000元（起征点） - 2000元（社保+公积金） = 3000元。

2、应用税率表：由于应纳税所得额3000元落在3%的税率区间内，且没有速算扣除数（因为该区间内速算扣除数为零），所以直接计算税额为3000 × 3% = 90元。

四、特殊情况与注意事项

1、年终奖的计税方式：对于年终奖等一次性奖金，采用单独计税方式，首先除以12个月确定适用税率和速算扣除数，再计算税款，这种方式有时可能比并入综合所得计税更为优惠。

2、专项附加扣除：符合条件的纳税人可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除，这可以在一定程度上减少应纳税所得额，从而降低税负。

3、年度汇算清缴：每年进行一次年度汇算清缴，对全年综合所得进行汇总计算，多退少补，这对于那些全年收入波动较大或存在多种收入来源的纳税人尤为重要。

五、合理避税与财务规划建议

1、合理利用专项附加扣除：确保所有符合条件的专项附加扣除都得到利用，以最大化减少应纳税所得额。

2、分散收入来源：通过合法途径分散收入来源，如将部分奖金以非工资形式获得，可能有助于降低整体税负。

3、教育规划与投资：利用税收优惠政策进行教育规划和投资，如购买符合条件的商业健康保险、养老保险产品等，既可享受税收优惠又为未来提供保障。

4、了解最新税法变化：随着国家政策的调整，个人所得税法及相关规定会不断更新，及时关注并学习最新政策，有助于更好地进行财务规划。

了解并合理运用个人所得税政策对于每个工薪阶层来说都至关重要，通过上述介绍，我们可以看到超过5000元部分的工资是如何被扣税的，合理规划个人财务、充分利用税收优惠政策可以有效减轻税负，实现个人财富的保值增值，也提醒大家在追求高收入的同时，不要忽视对个人财务知识的了解与学习，以实现更加稳健的财务状况。